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Tendencias de innovación corporativa: tecnología para la vuelta a la oficina

25/10/21

Históricamente, hemos visto cambios radicales en los puestos de trabajo en función de los procesos evolutivos de la tecnología, la cultura y la economía. Observar estos procesos en las principales ciudades europeas, como Copenhague, Londres, Barcelona y Lisboa, pueden permitirnos comprender y anticiparnos a las tendencias de innovación en el ámbito corporativo que definirán los edificios corporativos en los próximos años. Estas tendencias, como la solución de innovación y conveniencia Smart Point, tienen como objetivo ayudar al empleado a aprovechar al máximo su jornada laboral y mejorar su experiencia dentro de la oficina. 

Cambio corporativo: la pandemia y la conciliación laboral

Con la evolución de la tecnología y los modelos de expansión internacional, el mercado laboral ha cambiado radicalmente en los últimos 10 años. Cada vez es más fácil y práctico comunicarse a distancia, con lo cual muchas empresas han comenzado a expandir su búsqueda de talento a nivel global. Esto no solo ha llevado a grandes corporaciones a implementar un modelo de trabajo más flexible, sino que ha centrado gran parte de sus inversiones en innovación y tecnología corporativa. Según un informe realizado por Accenture en colaboración con BusinessEurope, un 85% de empresas españolas planea aumentar sus inversiones en digitalización el 2022.

Un factor obvio que ha acelerado esta digitalización y ha masificado el trabajo en remoto ha sido la influencia de COVID-19. Forzando a un gran porcentaje de trabajadores a trabajar desde casa, nos ha permitido contemplar la alternativa al ajetreado modelo de trabajo tradicional y sus beneficios:

  • Estar más cerca de los nuestros y tener la posibilidad de organizarnos mejor para combinar el trabajo con el cuidado de la familia, ganando en conciliación laboral y bienestar.
  • Poder acceder a nuestras propias instalaciones y sentirnos más cómodos, ya que estamos en nuestro entorno. Con ello, conseguimos trabajar de forma más orgánica, reduciendo el estrés laboral.
  • Ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos, ganando en tiempo personal y devolviéndonos entre un 5 y 15% de nuestro salario. 
  • Conseguir más autonomía y flexibilidad para organizar aspectos de nuestra vida personal, liberando preocupaciones y mejorando la productividad durante la jornada laboral.

Servicios de innovación laboral: las tendencias tecnológicas del 2021

Con la vuelta a la normalidad, son muchas las compañías que han decidido volver a dar la bienvenida a los empleados a sus sedes corporativas. Sin embargo, después de más de un año trabajando desde el confort de nuestro hogar, las empresas se encuentran con el reto de ofrecer a los empleados un nivel de bienestar, convivencia, y conciliación laboral que sea equiparable al experimentado trabajando desde casa. La tecnología nos brinda la mejor oportunidad para traer estos servicios a la oficina:

  • Los equipos de comunicación, seguridad, audiovisuales y de trabajo de alta tecnología son un elemento básico de las oficinas en la actualidad. Actualmente, se realizan muchas reuniones e intercambios de información a través de Internet, por lo que es extremadamente importante contar con excelentes servicios de conectividad y equipos de alta velocidad.
  • Los servicios de entrega inteligentes y seguros son simplemente una necesidad hoy en día. La mayoría de nuestras compras se realizan en línea y necesitamos el mejor sistema automatizado posible para gestionar la recepción de paquetes de forma segura y privada. Servicios como el Smart Point, que se está volviendo extremadamente popular en Copenhague, permiten a los empleados recibir compras en línea y servicios de bienestar en sus compartimentos asignados para que puedan recoger cuando lo deseen.
  • Los servicios inteligentes de salud, bienestar y entrega de alimentos también son necesarios en un entorno acelerado en el que los empleados deberán pasar largos períodos de tiempo siendo altamente productivos. Lograr una salud óptima es clave para una vida feliz y larga, además de poder ser productivos y estar comprometidos con nuestras tareas diarias. Por esta razón, es importante brindar a los empleados soluciones fáciles y rápidas para acceder a los mejores servicios de alimentación y farmacia.
  • Los servicios de recadería y conveniencia, como limpieza en seco, reparación de ropa y calzado, reparación y chequeos de dispositivos, administración de documentos, devolución de paquetes y similares son la mejor manera de liberar el tiempo libre de los empleados, permitiéndoles descansar, recargarse y pasar tiempo con sus familias.

Este tipo de servicios es clave para mejorar tanto la productividad en el lugar de trabajo como el bienestar y la felicidad de los empleados. La automatización y digitalización de recursos también es una forma de promover la salud, la seguridad y la privacidad de los empleados, protegiéndolos con servicios contactless y reduciendo la cantidad de intermediarios involucrados en la entrega de bienes y servicios.

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